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1. 亞馬遜將在全球范圍內(nèi)擴(kuò)招5.5萬(wàn)名員工

亞馬遜預(yù)計(jì)在新的一年內(nèi)在全球范圍內(nèi)擴(kuò)招55,000名員工，以跟上其零售、云計(jì)算和廣告部門(mén)的擴(kuò)張步伐。

亞馬遜首席執(zhí)行官Andy Jassy表示，他們正在快速增長(zhǎng)階段，并且不懈的拓展創(chuàng)新領(lǐng)域。目前，公司的衛(wèi)星寬帶業(yè)務(wù)部門(mén)Project Kuiper正在為一些缺乏此類(lèi)服務(wù)的地區(qū)提供衛(wèi)星寬帶接入服務(wù)。大約將產(chǎn)生55,000個(gè)崗位缺口，其中大約40,000個(gè)工作崗位在美國(guó)，2,500個(gè)在英國(guó)，其余大部分在印度、德國(guó)和日本。

2. 消費(fèi)者信任度降低，英國(guó)網(wǎng)紅營(yíng)銷(xiāo)監(jiān)管變得更嚴(yán)格

根據(jù)Bazaarvoice的一項(xiàng)調(diào)查顯示，只有16%的英國(guó)消費(fèi)者信任社交媒體上的網(wǎng)紅推廣帖子，而83%的英國(guó)消費(fèi)者信任不付費(fèi)的推薦、評(píng)論和內(nèi)容。

與此同時(shí)，五分之二的消費(fèi)者認(rèn)為，對(duì)網(wǎng)紅營(yíng)銷(xiāo)的監(jiān)管增加對(duì)他們信任網(wǎng)紅的程度沒(méi)有影響，而全球五分之四 (80%) 的消費(fèi)者希望看到更嚴(yán)格的規(guī)則來(lái)對(duì)約束網(wǎng)紅營(yíng)銷(xiāo)發(fā)布內(nèi)容。

三分之一的英國(guó)消費(fèi)者 (32%) 希望看到不遵守廣告法的網(wǎng)紅被永久禁止在社交平臺(tái)上出現(xiàn)，五分之一的人希望看到網(wǎng)紅被禁止將其社交媒體變成商業(yè)化。

事實(shí)上，超過(guò)一半的消費(fèi)者 (56%) 現(xiàn)在更愿意關(guān)注日常社交媒體用戶而不是網(wǎng)紅，以便找到真實(shí)和真實(shí)的內(nèi)容。雖然超過(guò)三分之一的英國(guó)消費(fèi)者關(guān)注名人網(wǎng)紅，但相關(guān)的信任度要低得多。

3. LinkedIn將在一年后終止“Stories”功能

LinkedIn決定在一年后取消其類(lèi)似“Instagram Stories”的功能，旨在用更永久的版本取代當(dāng)前的臨時(shí)版本。

該平臺(tái)的產(chǎn)品高級(jí)總監(jiān)Liz Li表示，該公司正在尋求“將 Stories“ 格式發(fā)展為全新的LinkedIn視頻體驗(yàn)，這種體驗(yàn)更加豐富、更具對(duì)話性。

這意味著該功能將允許用戶使用工具創(chuàng)建視頻和混合媒體片段，這些工具可以成為他們職業(yè)檔案的永久組成部分，為他們具有商業(yè)頭腦的LinkedIn身份添加潛在的更多個(gè)性化風(fēng)格。

新的視頻功能將可以讓用戶制作時(shí)間更長(zhǎng)、且永久性的視頻，幫助用戶以更個(gè)性化的方式講述他們的專(zhuān)業(yè)故事，展示自身的個(gè)性化和專(zhuān)業(yè)性。

4. 谷歌再一次將回辦公室的時(shí)間延后至明年

科技巨頭谷歌母公司Alphabet通知員工，他們最早要到2022年1月10日才能回到辦公桌前。

上個(gè)月，谷歌將原定的9月回歸日期推遲到10月。現(xiàn)在，隨著人們對(duì)Delta冠狀病毒變種的擔(dān)憂加劇以及即將到來(lái)的冬季的潛在危險(xiǎn)，他們已決定進(jìn)一步推遲重返辦公室的時(shí)間。

Alphabet CEO Sundar Pichai 解釋說(shuō)：“在2022年1月10日之后，我們將根據(jù)各個(gè)國(guó)家和地區(qū)的疫情情況逐漸確定回到辦公室辦公的時(shí)間，并不是所有人都會(huì)在1月10日這天返回辦公室。